介護現場での負担軽減や入居者の安全確保のために、ノーリフティングケアの導入を検討する施設が増えています。
しかし、実際に導入するとなると様々な疑問や課題が出てくるものです。

たとえば、導入費用はどれくらいかかるのか、という点がまず大きな関心事でしょう。
初期費用として、福祉用具の購入費が必要となります。
リフトやスライディングボード、スライドシートなど、必要な用具の種類や数は施設の規模や入居者の状態によって異なります。
そのため、費用を一概に算出することは難しいですが、各メーカーに見積もりを依頼し、比較検討することが重要です。
また、導入後のランニングコストとして、用具のメンテナンス費用や修理費用なども考慮する必要があります。
職員の研修はどうすれば良いのか、という質問も多く寄せられます。
ノーリフティングケアを効果的に実践するためには、職員への適切な研修が不可欠です。
各メーカーは、製品の使い方や介助方法に関する研修を提供しています。
また、外部の研修機関を利用することも可能です。
研修内容としては、福祉用具の操作方法だけでなく、ボディメカニクスに基づいた介助技術や、入居者の状態に合わせたケアの方法なども学ぶ必要があります。
導入にあたっての課題は何があるか、という点も気になるところです。
施設の構造上の問題で、リフトの設置が難しい場合もあります。
また、職員の理解不足や技術不足、人員不足なども導入を阻む要因となる可能性があります。
これらの課題を解決するためには、施設全体でノーリフティングケアの必要性を共有し、導入に向けた体制を整えることが重要です。
導入前に、職員の意見を聞き取り、課題を洗い出し、解決策を検討する場を設けることが推奨されます。

ノーリフティングケアは、介護職の腰痛予防、入居者の安全確保、そして介護の質向上に大きく貢献します。
導入にあたっては、費用面や研修、施設の構造など様々な課題がありますが、それらを一つずつ解決していくことで、より安全で質の高い介護を提供できるようになります。